全球科技界公認的美女CEO巴茨一生頂著“硅谷女王”的絢麗光環(huán),不料,自從接手雅虎之后,“硅谷女王”似乎遭遇了自己的“滑鐵盧”。雖然在雅虎兩年里大刀闊斧地強硬改革,卻無力扭轉雅虎衰落的勢頭,最終落了個被炒的下場。63歲的巴茨晚節(jié)不保,讓她怒火中燒,脾氣火爆的她面對媒體公開斥責解雇她的雅虎董事會是一群“蠢貨”。
電話中
被通知辭職
“我很不幸地告訴你們,雅虎董事長已經(jīng)在電話中通知我被解雇。”上周三,巴茨使用自己的IPAD向雅虎1萬多名員工發(fā)送電子郵件,坦言自己周二在電話中已被雅虎董事會解雇。與當年赴任雅虎CEO之時的風光相比,巴茨此次被掃地出門顯得確實有些不體面,不過,巴茨并沒有避諱自己在電話中被辭的不光彩。
巴茨透露,她上周二在紐約,準備出席次日的花旗集團科技大會。她當天下午6點左右打電話給雅虎董事長羅伊博斯托克,當電話接通后,博斯托克就直接開始念律師準備好的解雇聲明。面對這樣帶有侮辱味道的冷漠無情的解雇方式,巴茨反問董事長“這都是寫好的臺詞,為什么你沒有膽量當面告訴我?”
在上周二與博斯托克通話后,雅虎給巴茨2個小時的時間來考慮是主動辭職還是遭解雇。她隨后給丈夫、三個孩子以及她長期的助手朱迪弗洛勒斯(Judy Flores)打了電話。當?shù)弥呕⒙蓭熞掩s往圣瑞吉斯酒店向她遞交相關文件時,她立即改訂了另一個酒店。就是在那天晚上,她用隨身帶的iPad向雅虎14000名員工發(fā)出了告別信。
事后怒罵
董事會“蠢貨”
雖然已60多歲,但巴茨擁有一頭迷人的金發(fā)和自信、親切的笑容,她渾身洋溢著沉穩(wěn)、自信、果敢的熱情,總能給人留下深刻的印象。不過,她身上還被貼上了“強硬”甚至“粗魯”的標簽,在雅虎許多接觸過巴茨的高管都領教過巴茨的火爆脾氣,就連一向能說會道的阿里巴巴董事局主席馬云都多次被巴茨當面氣得夠嗆。
這次,雅虎的董事會又一次領教了巴茨的彪悍。被炒魷魚的第二天,巴茨對媒體透露了自己被解雇的一些細節(jié)。“雅虎董事會耍了我”、“雅虎董事會充斥著一群蠢貨”,脾氣火爆的巴茨還是忍不住怒了,對雅虎進行了還擊。
不過,巴茨的激烈言辭可能會使她失去1040萬美元巨額遣散費,有業(yè)內(nèi)人士推測雅虎和巴茨的合同里可能規(guī)定了巴茨辭職后不能發(fā)表對公司不利的言論,一旦違約便可能無法得到遣散費。
在歐特克“硅谷女王”加冕
回顧歷史,巴茨“硅谷女王”的頭銜也并非徒有虛名。巴茨當年在江湖上最大的傳奇就是在她上任歐特克的第二天就被診斷出患了乳腺癌,更加糟糕的是,她所領導的首次重大產(chǎn)品發(fā)布會慘淡收場,而這個致命的失誤幾乎將歐特克帶到了破產(chǎn)邊緣。
可是,“鐵娘子”巴茨在進行乳房切除手術一個月后就上班了,巴茨向董事會提出:公司不能只停留在單一產(chǎn)品上洋洋自得,而必須不斷拓寬和深化其市場領域,向多元化和專業(yè)化產(chǎn)品體系發(fā)展。她一手制定了產(chǎn)品線多元化的戰(zhàn)略,目的是拓寬客戶基礎,鼓勵公司創(chuàng)新。
在擔任CEO的13年中,巴茨對歐特克公司進行了三次大的調整,將一家失去方向的公司重新塑造成為“華爾街第一股”。她說,“公司就像一只帆船,隨天氣的變化調整自己的方向;當經(jīng)濟環(huán)境改變時,技術就得隨之變化。幸運的是,我是一個很有耐心的船長。”
她領導的歐特克公司是世界上最大的工程設計軟件公司,也是全球第四大軟件公司,巴茨則是當之無愧的“硅谷女王”,還被小布什總統(tǒng)提名為總統(tǒng)科學技術咨詢委員會成員
在雅虎遭遇“滑鐵盧”
回想2009年巴茨接任雅虎CEO之時,雅虎已難見昔日雄風,業(yè)績越來越受搜索業(yè)務拖累,以至于前CEO楊致遠下臺了,“鐵娘子”巴茨臨危受命,被視為帶有豪言壯語的救世主,能夠塑造新的雅虎??墒?,以往的成功經(jīng)驗在雅虎卻不再靈光。
巴茨到任后,以一貫強硬的風格施展拳腳,給雅虎帶來最大的變化就是2010年12月裁減了一些相對不太重要的業(yè)務。同時,巴茨對雅虎進行大裁員以削減成本。2009年7月,雅虎將其搜索和網(wǎng)絡廣告的后臺技術交由微軟必應,希望一方面節(jié)省雅虎的搜索業(yè)務運營成本,另一方面可以從微軟手中獲得更多收入,進而使雅虎將更多精力投入到互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容和顯示廣告等服務上面。
不幸的是,兩年過去了,雅虎在顯示廣告和搜索等領域的市場份額持續(xù)下跌,股價也是一路走低,雅虎的高級技術人才大多都跳槽到谷歌、FACEBOOK等公司,讓董事會和股東們逐漸對巴茨不滿。尤其,今年阿里巴巴馬云將支付寶的所有權轉移出去之后,讓作為阿里巴巴重要股東的雅虎“很受傷”,更是激化了董事會廢掉巴茨的進程。
不過,巴茨卻振振有詞地指責雅虎董事會沒有耐心,因為她已經(jīng)多次告訴董事會要到2012年后才會實現(xiàn)收入的增長。即使是已經(jīng)被解雇,當被問到誰可能是長期CEO人選時,巴茨還是自信地表示董事會應該考慮她,因為她知道CEO該做什么。
“強硬有余、創(chuàng)新不足”,中科院研究生院教授、管理學院副院長呂本富認為,巴茨不知道網(wǎng)絡發(fā)展的方向,可以總結一句話“互聯(lián)網(wǎng)不歡迎外行”。