職業(yè)年金是機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，建立的補充養(yǎng)老保險制度。這屬于一種單位福利制度，是事業(yè)單位所特有的。事業(yè)單位設(shè)立職業(yè)年金主要是為了增強事業(yè)單位內(nèi)部的凝聚力和外部的市場競爭力。

一、職業(yè)年金的優(yōu)勢

1、有較好的風險收益組合和較低的交易成本

2、有利于保留和吸引事業(yè)單位高端技術(shù)和管理人才

3、有利于增強事業(yè)單位內(nèi)部的凝聚力和外部的市場競爭力

二、職業(yè)年金的缺點

1、較早的離職者不能擁有

2、存在一定的投資風險性

3、只適用于公司規(guī)模較大、員工相對穩(wěn)定的單位或行業(yè)。

3、事業(yè)單位擁有權(quán)利終止養(yǎng)老金計劃的權(quán)利

關(guān)鍵詞： 職業(yè)年金 是什么