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【環(huán)球新視野】霍山縣:黨建引領(lǐng)“全科網(wǎng)格” 激活鄉(xiāng)村治理“神經(jīng)末梢”

2022-12-08 16:35:12 來源:安徽先鋒網(wǎng)


(資料圖)

六安市霍山縣堅持以黨建為引領(lǐng),用好網(wǎng)格化服務(wù)管理這個抓手,不斷推進“黨建+全科網(wǎng)格”工作,全力服務(wù)好群眾,有效激活鄉(xiāng)村治理“神經(jīng)末梢”。

推行“多網(wǎng)合一”,把黨的組織建設(shè)在網(wǎng)格。把村級黨建、綜治、民政、信訪、護林防火等各類網(wǎng)格統(tǒng)一整合成“黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理全科網(wǎng)格”,由村黨組織書記擔(dān)任總網(wǎng)格長。根據(jù)各村民組地理位置、人口數(shù)量、黨員分布等情況,按照4-5個村民組的規(guī)模劃分“片區(qū)網(wǎng)格”,并設(shè)功能型黨小組,由村黨組織班子成員或駐村工作隊、村委會成員中的黨員擔(dān)任黨小組長和片區(qū)網(wǎng)格長。每個村民組設(shè)置一名專職網(wǎng)格員,每個“片區(qū)網(wǎng)格”設(shè)置若干名網(wǎng)格協(xié)管員,建立“責(zé)任區(qū)”,全覆蓋聯(lián)系群眾。推動“多長合一”“多崗合一”,片區(qū)內(nèi)河長、林長等無工作補貼的崗位由片區(qū)網(wǎng)格長兼任,片區(qū)內(nèi)護林員、民情聯(lián)絡(luò)員等有工作補貼的崗位由專職網(wǎng)格員(網(wǎng)格協(xié)管員)兼任。目前,全縣133個村(農(nóng)村社區(qū))劃分片區(qū)網(wǎng)格783個,設(shè)立黨小組598個,設(shè)置片區(qū)網(wǎng)格長665個,推選黨小組長598個,設(shè)置專職網(wǎng)格員2583個,設(shè)置網(wǎng)格協(xié)管員2060個。

健全運行機制,把資源力量聚集在網(wǎng)格。通過網(wǎng)格員組織定崗、公示上崗、督促履崗、考核評崗等環(huán)節(jié),構(gòu)建集約高效、監(jiān)管全面的網(wǎng)格治理體系。實行事務(wù)分級分類辦理制度,對一般性事件、突發(fā)性事件,群眾關(guān)切度高、迫切需要解決的事項,實行分級分類辦理,及時研判回應(yīng),做到事不過夜、即收即辦。建立“骨干聯(lián)戶、村干包片、三級上報、村鎮(zhèn)會商”機制,變“線條用力”為“網(wǎng)格合力”,黨小組長(片區(qū)網(wǎng)格長)每月召開網(wǎng)格員工作例會,村黨組織每季度聽取黨小組長(片區(qū)網(wǎng)格長)工作匯報,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年底對片區(qū)網(wǎng)格長、專職網(wǎng)格員和網(wǎng)格中黨員履職情況進行考核。

堅持先鋒引領(lǐng),把為民服務(wù)體現(xiàn)在網(wǎng)格。以解決群眾急難愁盼問題為目標,在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題中提升鄉(xiāng)村治理水平。把黨小組會與村民組會結(jié)合起來,充分運用“三個三分之一”黨群協(xié)調(diào)議事會等方法,推動村干部、駐村干部、黨員骨干、村民組長經(jīng)常性深入包保片區(qū),采取“板凳會”、群眾夜話等形式,傾聽群眾心聲,做到“六必訪六必知”,及時掌握了解群眾所思所想所盼。深化拓展為民服務(wù)全程代理制度,實行群眾事務(wù)“網(wǎng)格員領(lǐng)辦”機制,村組干部和黨員骨干對責(zé)任區(qū)域內(nèi)的群眾每季度遍訪1次,對“六必訪”人員每月遍訪1次,對發(fā)生重大變故的家庭做到隨時訪,切實解決群眾“找不準門路”“多跑冤枉路”等問題,提升群眾訴求辦理效率。截至目前,全縣村級黨員干部走訪群眾39774人次,解決矛盾糾紛1368件。

堅持減負增效,把支撐保障落實在網(wǎng)格。規(guī)范村級組織工作事務(wù)、機制牌子和證明事項,切實為村級松綁、減負。全面落實村干部養(yǎng)老、醫(yī)療、人身意外傷害和工傷保險政策,建立村干部報酬常態(tài)化調(diào)增機制,及時兌現(xiàn)在村任職優(yōu)秀人才補助,不斷增強崗位吸引力。嚴格執(zhí)行村干部養(yǎng)老、醫(yī)療、意外傷害等保險政策,鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年組織村干部進行1次免費健康體檢。加大從優(yōu)秀村干部中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員力度,健全選拔優(yōu)秀村黨組織書記進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子常態(tài)化機制。健全村民組長(專職網(wǎng)格員)工作報酬機制,按照“基本報酬+績效報酬”方式。探索建立村干部容錯糾錯機制,及時為受到不實反映的村干部澄清正名、消除顧慮,讓想干事、能干事的村干部輕裝上陣、大膽沖鋒。

責(zé)任編輯:陳珺

關(guān)鍵詞: 黨小組長 神經(jīng)末梢